OHSAS18000認(rèn)證

職業(yè)健康安全管理體系是國際上繼ISO9000質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)和ISO14000環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)后世界各國關(guān)注的又一管理標(biāo)準(zhǔn)。美國、英國、澳大利亞、日本等國家正在實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系。其目的均是依據(jù)近代管理科學(xué)理論制定的管理標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范企業(yè)的職業(yè)安全衛(wèi)生管理行為，促進(jìn)企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度，預(yù)防為主，控制事故的發(fā)生，保障勞動者的安全與健康。 
我國作為ISO的正式成員國，對職業(yè)安全衛(wèi)生管理十分重視，特別是今年來我國發(fā)生的一些重大事故，使我們深深感到，實(shí)施OHSAS18001職業(yè)安全衛(wèi)生管理標(biāo)準(zhǔn)已迫在眉睫。標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施能避免發(fā)生許多可能出現(xiàn)的傷亡及事故，其實(shí)際的及潛在的效益是不容忽視的。為了有效推動我國職業(yè)安全衛(wèi)生管理工作，提高企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生管理水平，降低安全衛(wèi)生風(fēng)險因素及相關(guān)費(fèi)用，降低生產(chǎn)成本，并使企業(yè)管理模式符合國際通行的慣例，促進(jìn)國際貿(mào)易及提高我國企業(yè)的綜合形象，以此加強(qiáng)其在市場上的競爭力。已有許多合資企業(yè)及知名大企業(yè)掌握時機(jī)，開始積極地投入到這項工作中。
建立職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系對企業(yè)的意義 :
OHSAS18000管理體系認(rèn)證給企業(yè)帶來的利益，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：
(1) 提升企業(yè)形象，擴(kuò)大企業(yè)美譽(yù)度。
(2) 消除危險源，鼓勵員工士氣。 
(3) 杜絕事故發(fā)生，降低經(jīng)營成本。
(4) 改善人權(quán)形象，擴(kuò)大市場占有率。
(5) 打破貿(mào)易壁壘，開拓國際市場。

為什么建議用人單位考慮開展OHSMS工作

(1)搞好安全生產(chǎn)工作，是法律對用人單位的要求。任何一個用人單位都會有自己的方法來抓好這項工作。但是，OHSMS是已被證明的科學(xué)、有效的形式和方法。只要采用OHSMS，就會有效地促進(jìn)自身的安全生產(chǎn)工作。 prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office"

(2)OHSMS工作，是ISO 9000、ISO 14000工作的延伸，在已經(jīng)建立了兩個體系的用人單位，再做OHSMS的工作，不僅駕輕就熟，而且事半功倍。同時，有利于鞏固ISO 9000、ISO 14000的成果，使得這項工作整體效果大為提高。

(3)有利于提升用人單位的管理水平，增強(qiáng)其正面形象，形成良好的企業(yè)文化并有利于長遠(yuǎn)的發(fā)展。   

(4)對用人單位的經(jīng)濟(jì)效益目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，起著重要的保證作用，而且可以創(chuàng)造出直接的經(jīng)濟(jì)效益。

(5)OHSMS為安全生產(chǎn)提供了保證，有利于建立維護(hù)用人單位利益的法律基礎(chǔ)并且?guī)椭⒁?guī)范性的市場秩序。

(6)OHSMS在對外經(jīng)濟(jì)活動中，是一項必要的準(zhǔn)備工作，特別在入世后，成為用人單位發(fā)展的必備條件。

(7)在開放的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，用人單位的商機(jī)和無形資產(chǎn)，往往會隨著對其質(zhì)量、環(huán)境、安全、財務(wù)及社會責(zé)任等方面的第三方權(quán)威評估和認(rèn)定，而得到擴(kuò)充和增值，這是任何有遠(yuǎn)見的管理、投資者所必須考慮的大趨勢。

(8)作為單個企業(yè)，其經(jīng)營及生產(chǎn)過程必然會存在風(fēng)險，建立OHSMS，是減少決策及運(yùn)營風(fēng)險并爭取通過投保相結(jié)合來抵御潛在風(fēng)險的必要措施。

企業(yè)如何開展OHSMS的工作

開展OHSMS的工作，與開展ISO 9000、ISO 14000體系的工作大體類似。

就層面上而言，用人單位建立OHSMS雖然要嚴(yán)格地按照標(biāo)準(zhǔn)來構(gòu)筑，但其操作者可以是內(nèi)部的有資格人士，也可以是聘請社會上的專業(yè)人士(中介組織)以技術(shù)咨詢服務(wù)的方式參與。

在這個過程中，首先是要對用人單位的職業(yè)安全生產(chǎn)的情況做出全面的評估，這種做法也包括了把原來的行之有效的職業(yè)健康安全管理及措施的成果，納入到體系中來。

因此，在用人單位建立OHSMS的工作，可以由自己的或中介機(jī)構(gòu)中通曉 OHSMS的專業(yè)人員來操作，但從本質(zhì)上而言，這要依靠自身的努力。

對于用人單位所建立的職業(yè)健康安全管理體系的有效性的認(rèn)證工作，則必須要由經(jīng)過國家認(rèn)可的中介機(jī)構(gòu)來完成。

正如前面所述，OHSMS將是一項能給用人單位帶來相當(dāng)可觀的正面回報的重要工作，也是一項知識、技術(shù)密集，具有高度挑戰(zhàn)性的工作，其咨詢和認(rèn)證工作，理所當(dāng)然地受到社會上普遍的關(guān)注和尊重。

 
申請認(rèn)證需提供的資料
1.        有效法律地位證明文件的復(fù)印件，如企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照正本及副本、年檢證明、組織機(jī)構(gòu)代碼證、事業(yè)單位法人證書、社會團(tuán)體法人登記證書；

2.        從業(yè)行政許可文件及強(qiáng)制性認(rèn)證證明文件的復(fù)印件，如工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證、3C認(rèn)證證書、QS認(rèn)證證書、安全生產(chǎn)許可證、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)等級證、特種設(shè)備制造單位資格許可證等；

 
認(rèn)證服務(wù)流程：
 
簽定認(rèn)證服務(wù)合同：
 
體系建立階段：
 
調(diào)研和診斷→分析與策劃→貫標(biāo)動員標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)→內(nèi)審員培訓(xùn)→文件編寫指導(dǎo)→文件發(fā)布推動指導(dǎo)
 
體系實(shí)施和保持階段：
 
體系運(yùn)行指導(dǎo)→內(nèi)部審核指導(dǎo)→管理評審指導(dǎo)→改進(jìn)措施指導(dǎo)