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[供應]平湖人才網(wǎng)揭秘:小企業(yè)如何提高員工歸屬感
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  • 更新日期:2013-11-26 15:59:41
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平湖人才網(wǎng)揭秘:小企業(yè)如何提高員工歸屬感 詳細信息

再有兩個多月就要過年了,小企業(yè)家陳先生已經開始憂慮了:要怎么樣才能提高員工們的歸屬感,過完年后還能繼續(xù)留在自己公司上班?

 

相信這也是很多像陳先生一樣的小企業(yè)家們在關心的問題。關于這個問題,平湖人才網(wǎng)www.jiayejob.com認為,管理一家工廠或者說管理一家公司,跟管理一個家庭的道理其實是一樣的。

 

小企業(yè)員工的歸屬感首先來自待遇,然后來自于經營人個人的魅力,所以你的言行很重要,要做一個好的表率。

 

對工人的管理方法和公司員工有所不同,公司員工的歸屬感來自于薪資水平和發(fā)展前途,學習培訓機會以及較好的福利,可以畫個美好的未來。工人的歸屬感雖然與公司員工差不多,但重心比例會相差比較大,工人相對比較現(xiàn)實一些,不可用遠景規(guī)劃來吸引。

 

文章來源: www.jiayejob.com嘉業(yè)招聘網(wǎng)

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