全黄激性性视频,国产精品国产三级在线专区,三级国产三级在线,亚洲av无码片一区二区三区_

杭州博思企業管理咨詢有限公司

主營:戰略規劃,組織結構,績效管理,薪酬設計,股權激勵,企業文化
您現在的位置: 商務服務 > 咨詢服務 > 管理咨詢 > 杭州博思企業管理咨詢有限公司 > 供求信息
載入中……
[供應]員工績效考核表怎么寫
點擊圖片放大
  • 產品產地:上海
  • 產品品牌:博思咨詢
  • 包裝規格:定制
  • 產品數量:10
  • 計量單位:套
  • 產品單價:0
  • 更新日期:2020-01-20 19:54:38
  • 有效期至:2030-01-17
  • 收藏此信息
員工績效考核表怎么寫 詳細信息

員工績效考核表怎么寫?就找杭州博思企業管理咨詢公司。

杭州博思企業管理咨詢公司績效考核方案落地+實施,18年行業經驗,專業設計績效考核方案一體化解決方案,通過頂層制度設計,長期動態優化模型建立分配機制,讓企業凝聚最有價值的人才,實現員工和.企業共成長.

績效管理體系介紹 

1、組織KPI

要確定組織KPIs,組織應先對顧客需求和成長假設進行分析,用PEST和波特五力模型對組織環境進行分析,用SWOT和風險矩陣對組織面臨的風險和機遇(包括陷阱)進行分析,對組織的戰略進行梳理,確定組織的宗旨愿景和戰略。

利用戰略平衡計分卡在組織財務、內部流程、學習和成長、顧客需求方面設計組織的KPIs。

設計組織高管的激勵措施。這些激勵措施與KPIs掛鉤,包括職務晉升、薪酬待遇、獎金、股票期權等。

 設計員工績效考核表

2、組織KPIs分解

對組織的管理流程和產品設計制造流程,以及其他的輔助流程進行梳理。從增值和風險的角度,評估現有流程圖和流程清單;重建、強化、簡化和刪減流程,再建流程圖和流程清單;定義每個流程(輸入、資源、控制、職責界面、輸出);設計流程的KPIs。

依據流程,進行組織結構設計和崗位職務設計,確定每個崗位職務的職責和權限界面,設計部門和崗位KPIs。

設計中層和基層的激勵措施。這些激勵措施與KPIs掛鉤,包括職務晉升、薪酬待遇、獎金、股票期權等。

 員工績效考核表方案設計

3、績效體系的實施

組織應對每個崗位和職務進行分析,以確定崗位和職務的能力要求。能力要求也應包括績效KPIs的要求。

組織應對每個崗位和職務配置合適的人員,并通過活力曲線、培訓、培養和鍛煉等開發人員的能力。

設計和建立充滿正能量的組織文化,梳理與績效管理相關的組織的管理程序和管理制度,加強組織文化的培訓和宣傳,讓組織文化轉化為員工的自覺行動和意識,認識到自身工作的相關性和重要性,努力為完成KPIs的目標作出貢獻。

組織為提高過程績效和人員績效提供好支持性服務。

 

4、績效統計分析

績效的統計應由非參與創造績效的個人或部門實施統計,確保統計數據的公正性和客觀性。績效統計分析應每周或每個月就實施一次。分析的結果應報告總經理,并反饋到有關的個人或責任部門。

績效統計分析應確定改進的措施,創新點,或戰略的調整。

按照激勵措施對個人或部門實施績效激勵,強化組織績效管理文化,員工績效考核表填寫

同類型其他產品
免責聲明:所展示的信息由企業自行提供,內容的真實性、和合法性由發布企業負責,浙江民營企業網對此不承擔任何保證責任。
友情提醒:普通會員信息未經我們人工認證,為了保障您的利益,建議優先選擇浙商通會員。

關于我們 | 友情鏈接 | 網站地圖 | 聯系我們 | 最新產品

浙江民營企業網 www.njxfc.cn 版權所有 2002-2010

浙ICP備11047537號-1

主站蜘蛛池模板: 久久99精品久久久久久9蜜桃| 久久av色欲av久久蜜桃网| 国产精品_国产精品_k频道| 国产精品美女www爽爽爽视频| 国产精品天干天干综合网| 少妇人妻偷人精品视蜜桃| 亚洲色欲色欲www在线丝| 无码av中文一区二区三区| 国产精品国产三级国快看| 欧美性xxxxx极品娇小| 国产成人精品亚洲日本777| 国产激情久久久久影院| 久久无码中文字幕东京热| 国产成人无码手机在线观看| 一本一道波多野结衣一区| 亚洲成av人片天堂网无码】| 韩国的无码av看免费大片在线| 99久久精品国产第一页| 国产偷窥熟女高潮精品视频| 亚洲aⅴ无码专区在线观看| 亚洲韩国精品无码一区二区三区| 久久精品国产精油按摩| 精品一品国产午夜福利视频| 亚洲国产精品久久久久婷婷软件| 亚洲欧美综合精品成人网站| 国产精品免费_区二区三区观看| 毛片免费视频观看| 毛片24种姿势无遮无拦| 337p大胆啪啪私拍人体| 国产精品久久久久久久久绿色| 亚洲熟妇色自偷自拍另类| 国产成人亚洲日韩欧美性| 国产手机在线αⅴ片无码观看| 欧美巨大另类极品videosbest| 给我免费的视频在线观看| 99精品众筹模特自拍视频| 2020国产精品香蕉在线观看| 无码专区丰满人妻斩六十路| 久久大香国产成人av| 国产成人年无码av片在线观看| 久久久久国色av免费看|