日前，杭州市委副秘書長、市委政法委副書記孫云帶隊來我市調研社會管理創新工作。副市長李文鋼陪同調研。
    在聽取市公安局關于開展特定（邊緣）人員約談工作開展情況的匯報后，孫云指出，特定（邊緣）人員約談是臨安市在社會管理創新、“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題教育實踐活動、警務制度改革等實踐活動中推出的一大創新，在維護社會穩定、促進社會和諧、建設和諧警民關系方面走出了一條新路子，得到了省、市領導的充分肯定。這一機制呈現有四大特色：一是超前性。變事后打擊、處理為事前預防、挽救，在管理理念上得到了提升。二是針對性。“9+x”的約談對象范圍針對社會不穩定、不安全、不和諧因素，突破了傳統公安工作范圍，對解決社會管理中新情況、新問題作了有益探索。三是服務性。不是立足于打擊、處理，而是堅持服務為先、告誡為先、挽救為先來維護社會穩定。四是有效性。通過約談震懾和挽救了一批處于違法犯罪邊緣的特定人員，同時也收集了一些線索、積累了一些資料，大大提升了公安基層基礎工作水平。
    孫云還就臨安下一步如何做好特定（邊緣）人員約談機制的完善和推廣工作提出了要求。
    調研組一行還實地察看了市檢察院、市看守所等，聽取了相關情況介紹。