在2011年10月13日舉行的“2011稻盛和夫經營哲學上海講壇--中日經營哲學對話”上，與會者將能夠聆聽到“中國式經營哲學”倡導者、著名國學名家南柏先生關于“東方維學”管理學說以及《南柏經營哲學》的精彩演講。那么，《南柏經營哲學》究竟是一種什么樣的理論體系？這種理論對中國的企業家們又能帶來哪些有益的啟示呢？

    據了解，南柏先生是中國最具學術高度和教育影響力的國學教育機構--東方智慧開發研究院(香港)的創始人。多年以來，南柏先生潛心研習中華古典文化精華，融會貫通“易、儒、佛、道、兵、醫”等中華五千年傳統智慧精髓，并在透徹掌握西方管理學、心理學的基礎上，結合東方傳統智慧與西方高效執行的經典管理學說，獨創了“東方維學”理論體系。這個理論具體應用到企業經營管理中就形成了《南柏經營哲學》，以解決現代企業家管理中“道”、“術”、“器”、“用”的問題。運用這個理論，南柏先生不僅為中國企業和企業家提供了許多戰略架構、企業文化等經營管理策略，而且還在識人用人、企業基業長青發展、企業家領導力提升等方面做出了全維度的有效解答與規劃。

    究一維之根本，觀多維之現象。南柏先生認為，人生的瓶頸，源自思考維度的缺乏，而思考維度的多少，則決定了人生的成敗。企業家學習經營，就一定要學習哲學。然而經營之事，終究是人之事；經營企業，未嘗不是經營人心；經營產品，未嘗不是經營人品。而在道德人心層面上，西方管理之術實為細枝末節，于人的心性發展難以究其根本，唯有源自東方的“儒釋道”經典智慧，才能使人悟道修心，從而由人的精進來推動事物的前進。因此，南柏先生一直大力倡導這樣的觀點：企業經營的原點，應當以東方智慧之力而回歸于人心。這無疑就是《南柏經營哲學》的理論基礎，其核心思想可以表述為“道法自然、厚德載物、以人為本、多維和諧。”這是一種典型的“中國式經營哲學”。

    中國企業家或許更需要“中國式經營哲學”，南柏先生表示，他一直提倡“中國式經營哲學”，希望自己的《南柏經營哲學》能為中國企業家的長遠發展做出應有的貢獻。