4月10日，在東港辦證中心三樓會議室里，東港海鮮排檔行業經營方和行業工會職工方代表共10人在此前多次溝通的基礎上，再次就工資標準等進行了一番協商，最終雙方敲定了該行業主要工種的工資最低標準。

    普陀區自去年開始實行工資集體協商制工作以來，目前該項制度已覆蓋了580余家企業近4萬名職工，此次由行業工會職工代表與經營方進行工資協商簽約，在普陀區還是首次。“像普通服務員，保證了1500元的月最低工資，再加上平時的加班費等福利，月收入也有2000余元。如果店里生意好，福利還會更好。”排檔經營方代表、桂寶排檔老板孫桂寶介紹說，工資集體協商協議書簽訂后，排檔服務員、洗菜工、廚師等主要工種就有了統一的最低工資標準，這樣，排檔之間用工上的無序競爭就會有所減少，職工也不必擔心被克扣工資。

    記者了解到，排檔這類餐飲服務行業，準入門檻較低，職工的流動性大，加上之前缺乏統一的工資標準，生意旺季時，經營者之間相互挖角，員工頻繁跳槽，嚴重影響了排檔的正常經營。“行業工資集體協商制度的建立，使勞動關系的主要矛盾——工資，得到了較好解決，同時保障了廣大職工的基本權益，提高了職工的勞動熱情，有效促進行業健康發展。”普陀區總工會副主席朱玲珠說。

    據了解，東港海鮮排檔行業工資集體協商試點工作步入正軌后，普陀區將繼續在已建工會企業推行工資集體協商制度，并積極開展區域性、行業性工資集體協商，力爭在年底前，普陀區已建工會企業開展職工工資集體協商的覆蓋面達到90%以上。