浙江在線07月18日訊 走出機關，來到企業。韓勇很快就適應了崗位的轉變，在企業的總經理助理崗位上干得風生水起。

    韓勇是天臺縣環保局監察大隊教導員，也是一名縣管后備干部。“3月份，縣里通知我入選了市委組織部50名市縣后備干部到重點企業掛職鍛煉的名單，當時我心里頭有些七上八下。”韓勇說。

    4月初，當來到掛職的浙江德斯泰塑膠有限公司后，韓勇頓覺自己的擔心是多余的，這家擬上市企業已為他準備了一個施展才華的大舞臺。當時，該企業正準備上馬年產1萬噸PVB樹脂粉原材料的生產項目。

    這個項目環保要求嚴格。初到企業，韓勇卻發現，企業雖掛有“環保部”的牌子，但沒有一個專職人員。更令韓勇吃驚的是，企業信心十足的這個新項目，居然連最起碼的用水、排污方案都沒有考慮進去。韓勇直言，如不立即糾正，新項目將因無法通過環評而“胎死腹中”。一語驚醒夢中人，企業方面急了。

    韓勇利用自己出身環保部門的優勢，重新擬訂、確定規劃，高標準實施環保方案，及時聯系各大科研機構的環保專家，多渠道開展試驗，并集聚各方專長，對生產工藝進行了科學調整，方案終于獲得了成功。

    按照實驗室的數據，工藝革新后，每年將能回收粉塵產品51.3噸，按目前每噸3萬元的價格計算，在投產后，每年將收益150多萬元。廢水排放將達到國內領先水平，處理方面的費用也將下降到國內同行業平均水平的1/6，同時通過廢水處理設施回收的PVB粉每年將達40噸，這也是一筆相當可觀的收益。

    7月12日中午，在該企業的試驗基地，韓勇告訴記者，更大的實惠在后頭。按照首期打算投產的5000噸規模測算，推行了新工藝，每噸產品將節省成本600元。

    公司董事長葉衛民感慨地說：“韓勇到這里來掛職，為我們企業上了一堂實實在在的環保課。”現在，該企業的“環保部”不再虛設，已有6名技術人員。

    在浙江天鐵實業股份有限公司，來自縣財政局的掛職干部干曉明潛心一線，不單幫助企業解決了多起積累性矛盾，贏得了企業上下的尊重，而且通過理論聯系實際，極大地提高了自身的業務水平與協調能力。

    據悉，選派市縣后備干部到重點企業掛職，是今年市委組織部貫徹落實全省民營經濟大會精神，結合“進村入企”大走訪活動所開展的一項“雙服務”行動。掛職干部均擔任了對應企業的總經理助理職務，他們紛紛結合專業特長，幫助企業破難轉型，工作走在前列，成了企業信賴的“想干事、會干事、干成事”干部。來源：臺州日報 記者 徐 平