浙江在線07月23日訊 沈根泉是太湖旅游度假區仁皇山街道俞家田村的村民，自從家中田地流轉給農業園區后，他就一直賦閑在家，偶爾到兒子經營的摩托車修理廠幫幫忙。今年5月，村里的就業指導員彭月兵找到了老沈，動員他參加村里舉辦的勞動技能培訓班。幾番勸說，老沈終于答應參加綠化維護的培訓。“最近，我找到了一份工作，對太湖路上的綠化帶進行日常維護，年薪也有2萬多呢。”老沈告訴記者。

    據介紹，湖州市近年來針對富余勞動力和就業困難群體推出專門的勞動力技能培訓，做到重點關注、重點指導、重點推介、重點服務，并逐步建立健全城鎮“六個一”就業援助機制和農村“四個一”崗位開發機制，設立職業指導室，推出“三化五層”職業指導模式，農村富余勞動力就業援助力度得到進一步加大。

    為了幫助更多富余勞動力實現就業，湖州市還加快培養一支專業的基層就業援助員隊伍。自上月中旬起，啟動基層公共就業服務平臺工作人員輪訓，市區共有650余名平臺工作人員陸續進行培訓。據介紹，根據公共就業服務基層平臺實際情況，湖州市對平臺工作人員重點開展就業和失業保險法律法規及政策制度、公共就業服務基層平臺核心業務標準及操作、就業與失業保險統計等方面的培訓。并依照有關規定和操作程序，對受訓學員統一進行勞動保障協理員資格考試，并對合格人員頒發相應的資格證書。