浙江在線03月05日訊 日前，省2013年企業退休人員養老金調整的相關政策正式出臺，我市各級社保經辦機構將根據政策規定及時足額做好待遇調整發放工作。據了解，本次養老金調整從今年1月1日起開始執行，調整辦法采取普遍調整和適當傾斜相結合的方式，發放工作將于3月待遇發放時到位。

    依據調整政策規定，我市企業退休(退職)人員基本養老金普遍調整由兩部分組成：一部分為全市統一標準，退休人員每人每月105元，退職人員每人每月82元。另一部分由退休(退職)人員按本人繳費年限長短確定，繳費年限每滿1年(不滿1年按1年計算)月基本養老金增加5元。

    除普遍調整外，調整辦法還規定了三種適當傾斜的情況：一是獲得高級職稱的科技人員，其中教授級職稱的專業技術人員每月增發500元，其他高級職稱的專業技術人員和高級技師每月增發400元。二是1953年底前參加工作的退休(退職)人員，其中繳費滿30年的每月增發70元，滿20年不足30年的，增發60元，不滿20年的，增發50元。三是年齡較大的退休(退職)人員，即2012年底前男性年滿70周歲，女性年滿65周歲，每月增發30元。符合以上增發傾斜條件的，可以重復享受。