為深入貫徹實施“人才強市”戰略，落實市委市政府關于“拉高標桿、補齊短板、再創民營經濟新輝煌”的要求，昨天，臺州市人才服務體系建設暨“500精英計劃”工作現場推進會在黃巖召開，表達了臺州爭做“人才生態最優市”的決心。

    “500精英計劃”碩果累累

    人才是第一資源，也是臺州經濟發展、社會進步、人民富裕的決定性因素。市委市政府歷來高度重視人才工作，積極實施人才強市戰略，人才經費投入連年遞增。

    自2011年實施“500精英計劃”以來，臺州人才工作碩果累累，走出了一條具有臺州特色的人才發展新路。

    政府設立”500精英計劃”短期項目，出臺了經濟領域“人才發展20條”，社會事業領域“人才發展20條”等政策，并在全省率先出臺人才年金獎勵制度和縣（市、區）委書記人才工作專項述職制度，核心引才政策競爭力居全省前列。

    事實證明，人才項目對我市傳統產業轉型升級具有明顯推動作用，新項目的落戶也帶動了一批新興產業發展。

    據統計，“500精英計劃”引進的人才項目新增年銷售額達60多億元，新增發明專利50多項，培育形成人才科技創新團隊56個。創業類人才企業新增銷售利潤2635萬元，人均新增利潤90.8萬元；創新類人才企業新增銷售利潤77482萬元，人均新增利潤387萬元。

    如今，臺州的引才渠道更加多元。我市連續3年舉辦“中國臺州國際人才合作交流大會”，形成了較有影響力的臺州引才品牌；每年組織赴外省高校舉辦高層次人才智力合作洽談會，廣泛開展人才、項目與技術的對接活動；通過設立海外引才工作站，聘請引才大使、人才帶動團隊引進等形式集聚人才。

    優化服務，做人才生態最優市

    作為中國民營經濟的發祥地，臺州要想完成三大歷史任務，再創民營經濟新輝煌，人才是第一要素。

    這就要求臺州深入實施“人才強市”戰略，拉高標桿，爭先進位，瞄準“高精尖缺”，健全“人才項目+公共服務+服務產業”的人才服務體系，著力打造人才生態最優市。

    “十三五”期間，我市將繼續強勢推進“500精英”倍增計劃，實現再引500名創業創新人才“的目標。

    政府將積極引導銀行、擔保、風投等融資平臺對接服務創業企業，開展股權眾籌等新型融資服務；發揮臺州市科技人才投資發展基金的作用，引導基金加大對入選企業的投資力度。

    同時，我市將探索建立信用貸款資金池，專門為“500精英計劃”項目提供貸款融資擔保、投保聯動、商業性擔保公司再擔保等綜合金融服務。

    人才工作需要“市場化”的幫助。昨天大會上，有5家海外機構成為臺州引才工作站，它們將成為臺州在國際頂尖人才市場上的“瞭望塔”，為臺州尋找高端人才。

    “500精英計劃”英雄帖出爐

    從今后兩年引才開發導向目錄來看，我市共有21個重點行業領域緊缺急需程度較大的高層次、高技能人才崗位223個。

    從行業分布看，緊缺程度高達5顆星的企業崗位有23個，主要集中在現代醫藥、汽車制造、清潔能源、現代金融和節能環保、文化創意等行業的專業技術人才崗位。

    其中，社會事業領域的緊缺崗位主要集中在教育和醫療衛生行業，特別是高校醫療機構的博士以上學歷缺口極大。

    從崗位構成看，高層次專業人才緊缺比例最大，達到56%，其次是高技能人才的崗位也非常緊缺，為24.7%。

    為提高招才引資的精準度，今年上半年，臺州面向全市企事業單位進行了人才引進、技術項目合作需求347個，主要集中在機械制造類、制藥類和教育衛生行業。其中包括中高級人才引進需求281個，技術項目合作需求66個，對國外專家需求的企業10家，有海外科技項目合作需求的企業6家，事業單位緊缺崗位的需求79個。

    政府鼓勵各類社會團體、中間機構和個人為臺州推薦人才，人才和項目一旦成功落戶臺州，推薦機構和推薦人即可享受每人2萬至20萬元的薦才獎勵。