昨天下午，我市召開《臺州人才新政三十條》配套細則新聞發布會，詳細講解了新政的主要特點，對領軍型團隊資助額度提高，和以往相比，有了很多區別和新的亮點。

    新政目前明確了126項工作任務，梳理處配套細則39個，由市委組織部等11個部門牽頭和17家部門參與。39個配套細則中，已經有33個出臺，此外《臺州國有企業職業經理人制度》等6個細則都將在近期出臺。

    新政在原有的政策基礎上，根據我市科技發展的實際情況，進行了大膽的改革和創新，出臺了《臺州市領軍型創新創業團隊引進管理實施細則》，使之更有可操作性和針對性。

    該細則取消了原有政策對團隊在臺州市工商注冊登記1年以上及3年以內的要求，現在只要求團隊已在臺州市工商注冊登記和辦理社會保險即可。

    現政策對已通過專家評審的項目，增加了盡職調查環節，由市科技局委托有資質的第三方機構對團隊進行盡職調查評估。新政規定領軍型創業團隊5年內實際投資額超過2000萬元的，超出部分按20%給予資助，資助總額最高2000萬元。

    同時，為鼓勵更多優質創新創業團隊入駐臺州，新的細則將原政策中創新團隊每年申報資助資金僅一次增加到每年可申報兩次。在資助政策兌現環節，提出了按實際投資額的1∶1進行資助資金的撥付的辦法，資助力度是空前的。

    新的《實施細則》和以往我市的人才政策相比，更符合臺州的實際，在操作性上進行大膽的改革和創新。

    在申報條件上，我市對創業人才自有資金和企業注冊資金分別從原來的50萬元、100萬元提高到100萬元、200萬元，主要目的是提高創業項目的規模和質量。

    評定途徑從原來“評審認定”單一途徑，調整為“評審認定”和“直接認定”兩種常規性途徑，此外，新增“以賽代評”的非常規性途徑，擴大引才渠道。

    “評審認定”方式，從原來的每年組織一次提高到每年組織兩次。“直接認定”將每季度組織一次，縮短人才認定時限,提高引才效率。

    原來創業啟動資金“433”的撥付方法，調整為按“項目實際投入額”、“累計銷售額”、“固定資產投資額”、“研發經費”比例進行分期撥付，提高創業項目投資主動性。

    對創新人才，從原來科研經費資助，調整為按人才年薪的60%給予企業引才薪酬補助，將補助額度與企業的引才質量掛鉤。

    此外，我市對創業項目進行知識產權查證和可行性分析，防止欺詐、違規、虛假的創業項目入選。同時，引入第三方專業機構對創業項目進行實施績效的評估和審計，并作為項目扶持資金撥付依據，提高政策扶持的精準性。

    新增了人才項目評優晉級和淘汰退出機制，打破精英人才項目“一評定終身”的定勢。