精益求精，不斷進步

    把工作效率提高3%或者5%，似乎并不那么困難，也許平時可以小試牛刀，偶爾為之，可是如果要求再提高10%、20%甚至是更高時，我們是否有這樣的信心和決心來實現這樣的目標？做完工作，改進工作，然后做到更好，更好之后還要更好，這是一個自我改良和提升的過程，也是一個促使自己不斷獲得進步的過程。

    做的多不如做的好

    應該實現從資源到技術、效率的轉型，這種轉型就是“由多變精”，重點在于提升工作質量、提升工作效率。對于員工而言，與其花更多時間重復工作，倒不如選擇改進工作方法，運用新技術、新流程、新方法、新工具來提升工作效率；與其想辦法擴張業務、提高業務量，不如想辦法將本職工作做到更加出色。

    每天進步一點點

    心理學上有一個著名的公式，1的365次方等于1，1.01的365次方約等于37.78，而0.99的365次方約等于0.025。在這個公式中，“1”代表著每天的努力，“365”則是一年的天數，“1.01”表明每天都進步0.01，而“0.99”則代表每天都少做0.01，雖然每天的進步和退步非常細微，甚至可以忽略不計，可是一整年算下來，結果截然不同。每天進步0.01的人到年底所做的業績是正常水平的37.78倍，而每天退步0.01的人到年底的工作量或者價值只有平常水平的1/40，如果每天都原地踏步，那么最終所做的業績也沒有任何起色。

    對于工作者來說，想要獲得進步，實現突破，必須有耐心與恒心。

    此外，要對每天的工作做好記錄，比如，今天在規定時間內創造的工作價值為150，那么第二天就爭取達到152，第三天爭取達到155，第四天爭取158，之后每天都提升一點，每天都記錄下來。

    只要堅持每天都進行記錄和對比，然后想辦法進行超越，那么就能夠在每天的工作中及時了解自己的進度，并督促自己不斷進步。