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時(shí)間：2020年06月11日
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合作力MBA都有那些方面和規(guī)則?
1.進(jìn)入職場的條件叫合作力
著名主持人蔡康永曾在節(jié)目里說過這么一句話：游戲就是要和懂得游戲規(guī)則的人玩才有意思。這里的懂得就是一種起碼的合作，游戲有了合作才有意思，職場也是如此，沒有對規(guī)則的服從合作，也就沒有效益。沒有效益的人或者事物，就不會(huì)被需要。就好比章節(jié)開頭例子里的小李，盡管他條件優(yōu)秀，但是還沒進(jìn)入公司就對公司的需求嗤之以鼻，結(jié)果他失去了進(jìn)入這個(gè)職場的機(jī)會(huì)。
2.職場內(nèi)部生存需要合作力
這種規(guī)則不是那種老板制作出一張表格貼在辦公室門口讓大家照計(jì)劃進(jìn)行的規(guī)則，而更像是一種需要你現(xiàn)學(xué)現(xiàn)賣的技能，你需要適應(yīng)和了解一個(gè)具體的環(huán)境，一個(gè)公司內(nèi)部的規(guī)章法則，無論是顯規(guī)則還是潛規(guī)則。就像小錢的例子，顯規(guī)則是他足夠的優(yōu)秀了，能給公司創(chuàng)造效益;潛規(guī)則就是他必須服從領(lǐng)導(dǎo)安排去偏遠(yuǎn)地區(qū)歷練一番才足以從公司內(nèi)部獲得想要的職位。
3.職場合作的必要性
其實(shí)職場就像一個(gè)游戲，所有的決策和規(guī)則并非某一個(gè)人可以訂立下來，也不是誰可以完全掌控的，這是一個(gè)大家共同完成的過程，這也就需要大家共同維護(hù)與合作。盡管每一個(gè)人都是關(guān)心自我利益的人，但也都時(shí)刻被職場規(guī)則提醒著，只一味想著如何讓自己獲得最大的利益而忽略了別人的利益需求，那么就等于是打破了整個(gè)游戲的規(guī)則。破壞規(guī)則，就有可能被規(guī)則全盤拋棄。
文章摘抄于：《合作力》 作者：祈莫昕
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