7月30日，溫州市統計局公布的最新數據顯示，上半年溫州市城鎮企業職工月均工資首次突破2000元，達到2184元，比去年同期增加204元，增長10.3%。

    據市統計局對列入溫州市統計范圍內的城鎮企業(不含私營、個體)在崗職工的統計結果顯示，6月末，溫州市城鎮企業在崗職工為76.34萬人，1～6月份共發放工資總額達100.03億元，城鎮企業職工月均工資首次突破2000元。

    據分析，今年上半年工資上漲主要有三大因素影響(見右表)。王立先倪曲

    三大因素

    ①經濟回暖帶來結構性用工短缺，是勞動工資上漲的市場推動力。隨著宏觀經濟的逐步好轉和工業生產的快速回升，去年底至今年初，我市企業用工缺口非常明顯，企業“用工荒”現象重現，部分行業去年底用工缺口高達29%，所以多數企業只能采取加薪方式穩定或吸引企業員工。

    ②政府提高最低工資標準，是勞動工資上漲的政策推動力。從4月1日起，溫州市區(鹿城區、龍灣區、甌海區、溫州經濟技術開發區)，最低工資標準由原來的960元/月調整為1100元/月；其余8個縣(市)的最低工資標準也得到了不同程度的提高。

    ③職工生活成本的提高，是勞動工資上漲的內在推動力。物價水平的快速上漲，在很大程度上提高了企業員工的生活成本，上半年我市居民消費價格同比上漲3.9%，已超3%的通脹警戒線，比全國和全省分別高出1.3個和0.5個百分點。