據(jù)市勞動保障部門相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，工資指導(dǎo)線制度是社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制下，國家對企業(yè)工資分配進(jìn)行宏觀調(diào)控的一種制度。各類企業(yè)在開展工資集體協(xié)商過程中，應(yīng)結(jié)合本單位本年度生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟(jì)效益狀況，參考本年度工資指導(dǎo)線，合理確定職工工資水平。尚未建立工資集體協(xié)商制度的企業(yè)，應(yīng)盡快建立工資集體協(xié)商制度，依據(jù)工資指導(dǎo)線和勞動力市場工資指導(dǎo)價(jià)位合理確定、合理增長職工工資。
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