——我縣人才隊伍建設綜述

    發展呼喚人才，人才促進發展。今年以來，隨著全球經濟形勢的回暖，我縣的中小企業也逐漸走出低谷，人才的需求量激增。為有效解決企業人才不足等現象，縣人勞部門緊緊圍繞支柱產業發展，不斷提升服務水平，優化引才、用才的良好環境，為實現全縣經濟社會發展提供了堅強的人才保證和智力支持。

    “走出去，請進來”招人引才

    今年上半年，針對縣內部分企業急需人才的實際，縣人勞部門組織職技校、精誠房地產、恒泰科技、金壘鎖業及黃宅園區11家企業赴廣西、湖北、重慶、山西等地招聘各類急需人才。

    舉辦人才交流會是招引人才的一個重頭戲。為籌辦好春夏兩季人才交流大會，人勞局在利用各種媒體進行大力宣傳的同時，動員用人單位為企業的發展積極選拔和儲備人才，并派專人深入學校、企業和居民小區進行廣泛宣傳動員，以確保人才交流會供需兩旺。在今年人勞部門組織的春夏兩季人才交流會中，共有400余家企業進場設攤，達成初步意向1200余人次。

    結合中小企業中存在的“引才難”和大學生“就業難”這兩個突出問題，在前幾年我縣相繼開設了“模擬就業基地”和“回鄉大學生見習基地”，通過這兩個基地實現企業與人才的對接。今年，縣人勞部門繼續深化兩個基地建設，并成功與武漢科技大學、黃岡職技院、桂林工學院等高校對接，安排畢業生在浦實現模擬就業。

    “傳幫帶，技能賽”培養技工

    “之所以參加這個推介會，主要是沖著焊接工人來的。”在今年6月25日舉辦的第二屆技能人才推介會上，力霸皇工貿集團有限公司針對企業焊接工稀缺的實際，早早的來到會場“淘寶”。

    以高級技師、技師為代表的技能人才，是企業需要且必不可少的實用型人才。今年以來，縣技師協會利用會內技術人員的優勢，組建了5支技能服務隊，先后7次下企業無償為企業解決27個技術難題，并在企業就地舉辦技能知識講座5次，有22名技師與企業員工結成“師徒”，手把手傳技授業。

    與此同時，為了提升技能人才的勞動技能，我縣還舉辦了首屆農民技能運動會。除了開展農藝工、農機修理工等6個涉農類競賽項目外，還組織了中式烹調、餐廳服務員、維修電工、管道工、數控車工等5個技工類競賽項目。據統計，上半年共組織培訓鑒定人數達2371人，其中高技能人才培養151人，推薦培養新技師23名。