近日，國土余杭分局的全體干部職工拿到了一張由單位統一辦理的“杭州市公共圖書館通用借書證”，借此鼓勵全系統干部職工加強自學，進一步提升學習力。據悉，此舉是國土余杭分局努力開展“創先爭優”活動的具體舉措之一，旨在營造良好的學習氛圍，推進“學習型機關、學習型干部”建設。

    據了解，自“創先爭優”活動開展以來，該局緊緊圍繞“服務發展爭先鋒，廉潔高效當標兵”這一主題，緊密結合國土資源管理中心工作，全系統7個黨支部113名黨員積極投入，力爭在實際工作中創先爭優。

    今年以來，國土余杭分局對內設機構、人員編制進行了改革調整，使機構設置更加科學、職責劃分更加清晰、人員力量得到充實。全局圓滿完成了新一輪中層干部競崗，39名同志得到聘任，原任中層干部輪崗交流率82%，干部隊伍更加年輕化、專業化。

    自活動開展以來，全局利用黨性教育、學習先進人物、業務學習等形式，不斷加強黨員干部的學習教育，打好創先爭優的理論基礎。期間，通過舉辦周末課堂、去革命基地接受愛國主義教育等形式，進一步提升干部職工的黨性修養和業務水平，為打造學習型機關和復合型人才奠定了基礎。

    執行力的提升是“三力提升”活動開展的有效展現。今年以來，該局圍繞中心工作，從改進工作作風，提高辦事效率和服務質量入手，切實提高工作執行力，力求在服務重點項目、規劃用地布局、防治地質災害、嚴格土地監管、提供高效服務等方面創先爭優。全局以“創新服務、提能增效、狠抓落實”為重點，認真開展制度建設年活動、加強窗口和基層國土資源管理所作風建設、“服務新農村建設”以及“貫徹廉政準則、打造廉潔國土”等活動，進一步轉變工作作風，提升服務效能。在深化“服務基層、服務企業”雙服務活動中，局領導親自帶隊送服務進企業、進社區，開展政策宣講和咨詢服務，有效幫助企業和基層解決實際問題，讓企業和基層從優質服務中得到實惠。

    在提升形象創滿意上，國土余杭分局通過發放意見民主評議表的形式，廣泛征求群眾意見，積極開展“群眾滿意國土資源所”和“群眾滿意國土資源所工作人員”評議活動，樹立國土系統的先進典型。同時，深入開展“爭創人民滿意單位”活動，以“人民滿意”為根本，進一步加強學習、更新觀念、嚴肅紀律、轉變職能、創新管理、完善制度、規范行為、打造工作亮點，重點加強黨員干部黨風廉政建設，提升服務能力，正確對待群眾意見、正確認識存在問題，以實際行動和實際效果，向群眾交上一份滿意答卷。