李開復在《微軟的成功之道》里，講過一個故事：

    微軟公司有一位編程高手，一次，他對一位經理說，你們的產品里還缺少一種重要功能。經理說，我也想做這個功能，但至少要50個人、半年時間，現在來不及了。

    編程高手什么也沒說就走了，第二個星期開會時，他對那位經理說，你要的功能我已經幫你做完了。因為這樣一位編程高手，可能知道很多其他程序員不知道的解決問題捷徑，他一個星期里就能做完50個人半年的工作。

    李開復說，在信息時代里，人才的價值尤為重要。

    昨天，第八屆國家高新管委會主任聯席會議在杭州舉行，來自全國70個高新區管委會主任以及200多位代表，一同商討了國家高新區如何培育和發展戰略性新興產業等。

    聯席會議由科技部火炬中心和中國高新區協會主辦，杭州高新區(濱江)承辦。

    浙江省委常委、市委書記黃坤明出席。科技部副部長杜占元在會上講話。杭州市委副書記、代市長邵占維致辭。省科技廳廳長蔣泰維，市委常委、副市長沈堅，副市長佟桂莉等有關領導參加會議。

    前不久，國務院通過了關于加快培育和發展戰略性新興產業的決定。根據戰略性新興產業特征，立足國情和科技、產業基礎，我國現階段重點培育和發展節能環保、新一代信息技術、生物、高端裝備制造、新能源、新材料、新能源汽車等產業。

    物聯網、云計算、移動計算、網絡新媒體、生物工程等，都是今后要重點培育發展的新興產業。發展新興產業，人才因素更關鍵，不少項目都可能跟著人才走。

    大力集聚人才，特別是海內外高端人才，各地的高新區管委會都出臺了一些人才引進的舉措。

    杭州高新區作為浙江省最早設立的國家級高新區，目前已初步形成軟件信息、動漫游戲、電子商務、物聯網、數字電視、集成電路設計及制造等六大產業集群。

    在創新人才引進和培養上，杭州高新區也正實施人才國際化戰略，大力推進5050計劃，即5年內，引進海外高層次留學創業人才50名，年技工貿總收入超千萬元的留學生創業企業累計達50家。

    按照戰略性新興產業發展規律，高新區計劃今后主要吸引和培養三類人才：高層次領軍人才、基層年輕科研人才以及具有創新意識的創業人才。

    杭州高新區目標是，力爭在“十二五”末期，戰略性新興產業規模達到3500億元，成為浙江省發展戰略性新興產業的核心區。