浙江在線12月10日訊 盡管離春節還有兩個月，臺州的外來務工人員卻已經開始打包行李準備回家，這兩天，勞動力市場里的應聘者寥寥無幾，這讓年底急需用工的招工單位很是煩惱。

    記者在黃巖區人才勞動力市場看到，到處都是招工單位的招聘告示，少則招十幾人，多則招上百人，但應聘者卻屈指可數。吳錦紅是多美麗餐廳黃巖店的工作人員，專門負責用人招聘工作，在勞動力市場轉了幾天，招工的情況卻讓他大失所望。吳錦紅說：“每天只有一兩個人說去辦健康證過來應聘，但是基本上都沒過來，招工狀況不是很好。”

    像多美麗餐廳一樣，很多餐飲、家政、物流等用工需求量較大的單位，年底用工需求量都很大，但是卻找不到員工。用工的緊缺讓很多區外的企業也紛紛來到黃巖招工，是讓原本就緊缺的招人局面更是緊張。記者在城區一家中介所了解到，臨海、路橋、椒江的招人單位比比皆是，有的甚至是來自杭州、寧波的用工單位。

    優明職業介紹所負責人錢海珠是這一行的“老人”了，他告訴記者： “每年年底都是這樣，要求更高的技術工根本招不到。”

    記者同時也了解到，留在黃巖的外來務工人員對于企業在招人告示上開列的待遇心存疑慮，也讓不少企業在招人上碰了壁。前來應聘的小李告訴記者：“很多老板現在承諾時說得很好，但真的去上班了就不一定這樣了。招工時說月薪1800元，但真的進去后，他先給你1400元，然后又變卦說是新進來的工人到第二個月、第三個月以后慢慢給你加。”

    多家企業的負責人告訴記者，以前是每年的年底都會出現用工荒，但是今年和往年不一樣的是，幾乎天天都是招工難。記者發現，以前招工一般都是由企業人力資源部門出馬，而今年雖然是在馬路邊招聘，好多企業都陣容豪華，老板親自上陣。

    記者還發現，企業提供的大量招工機會，反而讓求職者挑花了眼。一個小伙子拿著五六家企業的招聘廣告猶豫不決，不知道該選哪家，他說得回去考慮一下才能決定。

    隨后記者聯系了臺州市就業管理局。工作人員告訴記者，目前不單單是黃巖區，臺州市各地都或多或少地出現了招工難的情況，一方面企業有著迫切的用工需求，特別是對技術工的需求；另一方面，到了年底，很多外來勞務人員提前返鄉，肯留下來的那一小部分工人也對工資待遇提出了更高的要求。

    何毅