歲末年初，正是置辦年貨、送禮的時候。不少市民、企業(yè)都會選擇快遞作為“送禮使者”。快遞業(yè)務猛增，不少公司因此出現(xiàn)了嚴重的人手緊張，一時間快遞業(yè)務員成了人才市場上的“香餑餑”。有快遞公司甚至在招聘廣告中打出了“最高月薪6萬元”的驚人條件。

    歲末快遞公司“求人若渴”

    由于春節(jié)和新年禮物遞送業(yè)務猛增，最近“高薪急聘”、“挑戰(zhàn)高薪”成了很多快遞公司招聘廣告中的常用語。

    據(jù)介紹，以往大部分快遞公司都幾乎不會通過人才市場公開招聘快遞業(yè)務員，而是通過熟人介紹或者原員工保證才能入職。然而，業(yè)務量的增長讓不少快遞公司都已經(jīng)顧不上那么多了，也開始要在人才市場招人。

    記者查詢發(fā)現(xiàn)，在智通人才網(wǎng)的職位發(fā)布信息上，僅過去一周，工作地點為東莞的快遞業(yè)務員職位的發(fā)布數(shù)量就達到近兩百個。大部分職位的底薪都在2500元到3500元之間，學歷要求一般都只需高中。

    東莞一家快遞有限公司甚至直接在招聘廣告中注明：“現(xiàn)時我司的業(yè)務員平均工資在8000元以上，最高月薪的業(yè)務員為每月6萬元左右”、“包吃包住”等極其誘人的條件。

    快遞員月薪過萬？

    近日，網(wǎng)絡上流傳著一些關于“快遞業(yè)務員月薪過萬”的段子。就此，物流業(yè)資深人士何建樂表示，確實不排除有些業(yè)務員的月收入可過萬元，但應該只是少數(shù)。“大部分快遞業(yè)務員的底薪都在2000~3000元之間，加上提成估計能達到6000元左右。不過，還有部分快遞業(yè)務員會與網(wǎng)店貨主達成協(xié)議，少收快遞費拿‘回扣’，這部分收入也能有不少。”

    溫馨提醒

    節(jié)日快遞早下單 貴重物品別忘保價

    何建樂還提醒市民，歲末年初市民扎堆收發(fā)禮品，快遞公司的送貨速度可能會略有下降，市民收發(fā)快遞禮物時應該要比日常提早預留更多時間，以防錯過了時間。而食物等一些容易腐爛的禮物也最好不要采用快遞方式。

    另外，市民還要注意選擇正規(guī)快遞公司，對貴重物品實施保價，并盡量向快遞員索要發(fā)票。

    (記者 鐘達文)