上周，來自北京、南京兩所著名高校的3名資深博導率領科研團隊來到無錫市錫山區(qū)科創(chuàng)園“掛職”報到。錫山區(qū)實施四大人才引育系列計劃，吸引了眾多人才前來創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，到“十二五”期末，該區(qū)將初步建成人才規(guī)模和結構與戰(zhàn)略性新興產業(yè)發(fā)展要求相適應的“人才高地”。

    錫山區(qū)此次啟動實施的引才新政，旨在按照發(fā)展戰(zhàn)略性新興產業(yè)的需求，大力實施吸引包括領軍型初創(chuàng)式人才、高層次嫁接式和創(chuàng)新型人才、企業(yè)高級經營管理人才和專業(yè)技術人才在內的四大人才引育系列計劃。通過積極實施人才投入優(yōu)先保障、企業(yè)股權激勵、稅收優(yōu)惠及專利、品牌、標準建設等各項扶持政策，探索形成吸引和鼓勵人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策體系和宏觀環(huán)境。

    據了解，自今年起，錫山區(qū)財政將按照不低于本級財政一般預算收入3%的標準，設立人才發(fā)展專項資金。由各類高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的項目，除了享受已有的各項優(yōu)惠政策和待遇，該區(qū)還將對獲得貸款并按期還本付息的企業(yè)，提供貸款貼息；由企業(yè)主導創(chuàng)新的產學研合作項目，經認定最高可補貼30萬元。到2012年底，全區(qū)將新增科技“三創(chuàng)”載體30萬平方米以上，高標準建設人才公寓1500套(15萬平方米)，并不斷完善海外高層次人才在本地居留、醫(yī)療、保險、配偶就業(yè)和子女入學等方面的服務體系。

    根據人才引育計劃，明年起，錫山區(qū)將每年新增新興產業(yè)領軍型初創(chuàng)式人才及其團隊43個以上，引進高層次嫁接式人才30名以上；區(qū)內已設立獨立研發(fā)中心的企業(yè)引進高層次領軍型創(chuàng)新人才18名以上；新增高級專業(yè)技術人才和高技能人才2000名以上；引進和培育2000名以上熟悉企業(yè)戰(zhàn)略經營、善于資本運作、精通企業(yè)內部管理的相關高級人才，夯實適應企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略需要的人才基礎。