昨天上午，讀者黃先生致電新報新聞熱線85252000反映：義烏市宏文飾品廠有幾名未成年的工人，可能涉嫌非法使用“童工”，希望新報能予以調查。

    【讀者投訴】

    飾品廠非法使用“童工”

    黃先生對宏文飾品廠情況比較熟悉。他告訴記者，從去年起，該廠就招用了2名未成年人，今年該廠又招聘了4名未成年人，分別來自甘肅、貴州等地。

    “他們年紀大約十五六歲，都用他人身份證登記，全都沒簽勞動合同。”黃先生透露，這幾名未成年人均在飾品廠二樓的成品部上班。

    “其實廠里也查出他們使用的不是本人的身份證，但照樣讓他們繼續工作。”黃先生說，這些未成年人每天要工作11個小時，月工資僅1000多元。

    【記者暗訪】

    每天工作11個小時

    昨天下午，記者來到這家工廠，以打工者的身份前往一個車間應聘。從車間二樓一掛著“成品部”牌子的門口進入，發現里邊是兩個“大車間”，四五十名工人正在各自崗位上忙碌著。成品部主管閻某的辦公室就在車間隔壁。

    記者走進辦公室，提出想應聘做手工活。閻某說：“普通計件工一個月能做兩三千元錢，次月底發前一個月的工資。白天上班8個小時，晚上有時也要加班，加班一般是三個小時。”

    閻某表示，做手工活隨時都要人。

    15歲可借他人身份證用

    當記者提出還有三四個“朋友”想來上班，年齡大多在十五六歲時。閻某表示，現在查得嚴，16歲以下的“童工”查到一個要罰款上萬元，現在不敢招。但如果15歲的人只有一兩個，借用他人的身份證拿來登記，還是可以來上班的。

    “你讓他拿別人的身份證來，只要20多歲的都可以，身份證的復印件也行。”閻某說。

    隨后，記者在車間隨意走動了一下，發現車間里有兩名做手工活的男子看上去只有十四五歲的樣子。“你今年多大了，怎么看起來這么年輕？”記者問。

    “我今年18歲了，1992年出生的。”這個男孩說，他是去年來這個廠的。另一名中年男子則對記者的到來顯露出一絲警覺。他表示，16歲以下的人，廠里都不招。

    【現場查處】

    未成年人用他人身份登記

    記者找了個借口離開工廠，隨后立即聯系義烏市勞動監察大隊，大隊長丁國嶸立即帶領8名執法人員趕到現場。

    在記者引領下，執法人員直接沖進宏文飾品廠2樓成品部右側的車間內，將四五名看上去年紀很輕的男孩叫了出來。

    “你們今年幾歲？”執法人員問。“都滿18歲了。”男孩們說。執法人員要求他們出示身份證，但這幾個男孩都說身份證忘在宿舍了。執法人員要跟隨他們到宿舍取身份證，這幾個男孩都面露難色。最終，幾個男孩從身上摸出了身份證。其中兩人，一人出生于1995年2月，名叫陳文凱；另一人出生于1994年4月，名叫楊龍。執法人員表示，這兩人雖已年滿16周歲，但未滿18周歲，還屬于未成年工。

    陳文凱說，3月5日，他用老鄉的身份證登記進廠，廠里也沒核對身份證信息。“我擔心年紀不夠，廠里不錄用，就借了老鄉的身份證。”

    楊龍是以親戚楊華洲的身份證登記的。他說，借用他人身份證登記，是工廠的人事主管給他出的招。對此，該廠人事主管張某予以否認，她說自己根本不認識楊龍。

    宏文飾品廠管理有漏洞

    經調查，宏文飾品廠現有員工90多人，絕大多數為今年春節后新錄用的，均未簽訂勞動合同。

    “我廠規定，未滿18周歲一律不予錄用。一些人為了求職，使用了他人的身份證，我們一時沒核實清楚。”該廠人事部主管張某承認，企業在管理上相對比較松懈，員工到企業應聘，只需填寫應聘表，就可以到車間上班。上班后，人事部工作人員會到車間收取每個人的身份證進行復印登記，不會詳細核對身份信息。

    記者看到，在該廠花名冊上，沒有陳文凱和楊龍的身份信息，就連他倆使用他人身份證的信息也沒有登記。張某辯解，因為他倆剛進廠，一些手續還沒辦齊。

    違規招用未成年人被處罰

    丁國嶸表示，宏文飾品廠雖未使用童工，但使用了年滿16周歲未滿18周歲的未成年工。對于未成年工，法律有特殊保護，企業必須對其進行體檢，且不得從事高空、高污染、地下、高溫等工種。鑒于宏文飾品廠未對兩名未成年工進行體檢，依據《勞動保障監察條例》第23條規定，將對其處以2000~10000元的罰款。