他潛心鉆研生物技術20多年；他主持和參與開發的新產品累計為企業創造了數十億元的銷售和數億元的利稅……他，就是全國五一勞動獎章獲得者、浙江升華拜克生物股份有限公司總工程師儲消和。

    昨天是“五一”小長假的第一天。天剛朦朦亮，儲消和就從湖州市區的家中出發，來到了位于德清縣城的公司。辦公室里，案頭上堆著厚厚的一撂文件。“這些是國家研發中心的考評材料、高新技術企業的復審材料，今天都得完成。”他打趣說，勞動者的節日當然要在崗位上度過了！

    知道他的人都明白儲消和很忙，他兼任國家農藥學會專業委員會委員、國家大型反應器重點實驗室學術委員會委員等職務，經常被請去進行專家評審和學術交流。但是不管怎么忙，他的心里放不下的還是自己開墾的這片“田地”。主管著公司研發、技術、質量三塊工作的儲消和，坦言自己肩上的擔子沉甸甸的。“作為一家高新技術企業，科技創新就是靈魂，我必須當好研發管理者和技術帶頭人的角色。”

    自1999年進入公司以來，儲消和就像一個高速旋轉的陀螺，無論春夏秋冬，不管白天黑夜，圍繞著“科技興企”的目標，他只有一個字：“干”！因為生物行業的特殊性，一個產品連續生產，前后要花上一個月時間，加班加點是家常便飯。 2007年春節前夕，他和十幾個同事正在緊鑼密鼓地研發一個飼料添加劑新產品，在當時這項技術由日本壟斷。技術難點在哪里？怎樣創新？幾十個日日夜夜，儲消和都在思考。一場場討論、一次次試驗……除夕夜，他依然留在了實驗室里。經過反復試驗后，儲消和帶領團隊終于攻克了技術難關，與日本的傳統技術相比，新產品降低了成本，提高了質量，大大增強了市場競爭力，打破了日本企業對該產品的壟斷，企業成為了我國第一個進行發酵法色氨酸工業化生產的廠家。“我們研發創新過程，就是不斷克服一個個難題、開發新產品新技術的過程。”儲消和如是說。 12年來，他先后從事生物農用抗生素、合成農獸藥及醫藥中間體等20多個新產品的開發、生產，主持和參與開發國家三類新獸藥3個、國家重點新產品9個，并參與了10多個重點項目的開發、建設和生產。其中，他在2009至2010年期間承擔了湖州市第一個國家科技部“863”重點項目。他開發的多項新產品還通過了美國FDA驗收，歐盟COS登記，美國EPA登記，為企業攻克國際技術貿易壁壘、走向國際化、開拓國際市場打下了堅實的基礎。

    每每說到這些成績，儲消和總是很謙虛地說：“科技創新，關鍵在團隊。個人的努力是做加法，團隊的努力才是做乘法。”他說，要培養更多年輕的技術人才，為公司提供可持續發展的力量。作為公司國家級企業技術中心主任和企業博士后科研工作站的負責人，同時也是浙江省首批重點企業創新團隊領軍人，他總是最大限度地用自己的行為引導激發年輕科技人員的創新激情和活力。在他手上成長起來的“學生”很多，陳中兵和劉亮就是其中兩個。幾年來，在研發的工作崗位上，他倆主持改進了公司主導產品—硫酸粘桿菌素一系列工藝步驟，使該產品生產水平達到國際同行業最高水平。為此，他們一起獲得了公司“技術創新大獎”。