浙江在線05月12日訊 村干部也要開始接受問責，內(nèi)容細到“不發(fā)展黨員要問責，辦事拖拉要問責，瞞報謊報突發(fā)事件也得問責”等。5月4日，記者從衢江區(qū)紀委了解到，從本月開始，《衢江區(qū)村干部問責暫行辦法》正式出臺，算是給村干部念上“緊箍咒”。

    問責內(nèi)容：5方面27項

    村干部實際工作中哪些行為屬于不盡責，該辦法用了5方面27項行為做了明確細化：譬如決策部署執(zhí)行方面，沒有全面貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級決定，或因主觀原因未能履行上級交予、交辦的工作事項，造成較大損失或較壞影響等5種行為；村級組織建設(shè)方面，村級選舉時，采取不正當手段拉票、賄選或者利用宗族勢力、黑惡勢力干擾、操縱、破壞民主選舉的，村黨組織書記屆內(nèi)三年不發(fā)展黨員及接任后兩年內(nèi)不及時做好發(fā)展黨員工作等5種行為；作風建設(shè)方面，上級組織部署開展的各項活動流于形式，工作方法簡單粗暴，辦事拖拉、對群眾提出的正當要求置之不理等5種行為；村務(wù)決策管理方面，違反決策程序,對村級工程建設(shè)項目，集體資產(chǎn)任意發(fā)包、出讓、租賃的，不按“五步工作法”操作，瞞報、謊報、遲報突發(fā)事件、重大安全事件或其他重要情況等6種行為；當然還有廉潔自律方面，截留、挪用、私分農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)，未經(jīng)批準借用村集體款物或者經(jīng)批準借用卻逾期不還的；違反村級財務(wù)管理制度和村級非生產(chǎn)性開支管理規(guī)定，造成村集體經(jīng)濟損失等6種行為。

    問責方式：8種漸進式

    除明確內(nèi)容外，該辦法還規(guī)定了8種漸進式的問責方式：提醒教育——責令整改——通報批評——誡勉——停職——免職——勸辭——罷免。當然，對于那些一年內(nèi)兩次以上被問責的，干擾、阻礙和不配合問責工作、打擊報復的，將給予從重處理。

    記者發(fā)現(xiàn)，該辦法強調(diào)結(jié)果運用：給予通報批評以上問責處理的，取消該村干部黨內(nèi)各類評先評優(yōu)資格；給予誡勉的，誡勉期內(nèi)緩發(fā)固定報酬，一律取消績效考核工資；對誡勉期內(nèi)仍無明顯改正的，根據(jù)其《辭職承諾書》規(guī)定，自行終止職務(wù)。

    “希望該辦法的出臺，對村務(wù)工作‘只承諾，不作為’的現(xiàn)象能有所好轉(zhuǎn)，從而促進村干部真真切切地為村民服務(wù)。”衢江區(qū)紀委負責人如是說。