近日，瓶窯鎮首家由企業創辦的企業干部學院——浙江雙金機械集團有限公司干部學院宣告成立，這標志著企業“人才轉型升級”戰略駛上了快車道。

    目前，余杭區內企業積極投身轉型升級的熱潮中，其中高端人才缺乏是制約企業發展的一個重要因素，為此，企業紛紛采取外聘內訓的方式，招攬和培養人才，而像雙金集團這樣開辦自己的干部學院還不多見。

    “我們的產品已經做到了全國一流，我們的企業也在向全國一流邁進，這就需要一流的人才。”雙金集團董事長胡族堯這樣解釋開辦干部學院的初衷。雙金集團創辦至今已成為國內礦山機械生產行業的領跑者。今年企業提出了“三個五”的發展目標，即：產值五個億，利潤五千萬，產量五百臺的目標。同時，企業正在積極籌備上市。

    面對企業的飛速發展，員工隊伍也到了需要“新陳代謝”的階段。雙金集團認為，企業的轉型升級首先應該是人才的轉型升級，為此集團高管首先到浙江大學等高校進行學習進修。同時，積極謀劃開辦干部學院，結合企業的實際需求，培養復合型人才。

    干部學院將借助浙江機電職業技術學院的師資力量，實行全日制教學的方式，學員學習期滿后陸續進入雙金集團的各個工作崗位。目前，首批20位儲備干部已經正式開始上課。