不經意間冒出的“農民工”這個詞，很可能會刺痛外來務工者的心。紹興縣統計局近日發布的一份新生代外來工現狀調查報告說，“80后”新生代外來工更希望被稱為“新市民”，只有16.27%愿意被稱為“農民工”。

    報告說，“80后”外來工群體，比傳統的第一代(出生在上世紀70年代以前)和第二代(出生在1970年和1979年之間)，有著更強烈的融入城市社會的要求。他們渴望獲得更多尊重，渴望實現農民向市民的轉化。

    該份報告采用抽樣調查的辦法，對新生代外來工的一些基本情況進行了調查分析。與老一代外來工不同，新生代外來工沒有長期務農的經歷，只是在上學期間或者放假期間幫助家里干些農活，基本沒有什么務農常識，多數是直接從校門出來就進城打工。比起父輩，他們的視野更加開闊，對未來有更多的憧憬，更希望留在城市中生活，對于城市的歸屬感和依賴感遠遠高于農村。

    然而，由于文化程度偏低，制約了其在人才市場的競爭力。從事的工作仍以勞動密集型工種為主，基本集中在紡織業、建筑業、餐飲業這些低門檻行業。他們的工作時間比較長，工資水平不高，流動性比較大。而流動性大，正是“招工荒”的原因之一。

    目前，紹興縣登記在冊的流動人口達88萬人，已經超過本地戶籍人口。其中，安徽、重慶、四川、河南、貴州、湖南、江西等7個省份來紹務工人員所占比例最大。為保障外來工的權益，加強和創新社會管理，去年12月，紹興縣成立了流動人口服務管理局，解決流動人口在勞動就業、子女入學、醫療衛生、住房保障等方面的實際問題，使廣大外來工產生認同感，真正融入當地。