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時間：2020年06月15日
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企業應該建立有效的監督執行體系(2)
專門督導小組一定要權威，才能夠服眾，并且要"秉公執法"，但是專門督導小組不能成為凌駕于企業之上的小"權力利益組合"，這樣不但不能夠有效發揮專門督導小組的作用，還會引發新的問題。
在企業的生產經營過程中，公平的競爭環境和公平的利益分配環境的形成是企業獲得良好發展勢頭的基礎環境，而保證企業整體環境中充滿公平的氛圍的關鍵點就是企業督導小組要發揮自身的作用："秉公執法"，樹立起自己的威信，從而讓自己一手打造出來的公平氛圍得到企業中所有人的認可。
但是，專門督導小組只是一個監督部門，它成立的根本目的是為了減少企業的浪費，增加企業的勞動生產效能，減少企業的生產經營成本，增加企業的利潤空間。
而"執法"只是督導部門的工作內容，并不是工作目的，所以企業督導部門不能凌駕于企業之上，只發揮"督"的作用而不發揮"導"的作用，那樣只會讓企業的工作環境變得更加緊張，讓員工的積極性受到極大的挫傷，招致企業的浪費，增加了企業的生產經營成本，使得企業利潤空間大大縮減，并最終使企業走入了困境。
此外，專門督導小組不能成為凌駕于企業之上的小"權力利益組合"，那樣不但不能夠有效發揮專門督導小組的作用，還會引發新的問題，比如說企業中的腐敗問題等。所以，企業專門督導小組一定要有權威，能夠服眾，并且要"秉公執法"，只有這樣才能夠有效發揮自己的職能，使得企業更加健康快速地運轉。
文章摘抄于：《浪費的都是利潤》 作者：汪中求
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