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讓執(zhí)行制度也成為一種習(xí)慣

作者: 時(shí)間:2020年06月24日 信息來(lái)源:

   讓執(zhí)行制度也成為一種習(xí)慣

 
  俗話說(shuō):“沒(méi)有規(guī)矩,不成方圓。”大到國(guó)家、社會(huì),小到單位、家庭,都離不開(kāi)制度的約束。一個(gè)國(guó)家如果沒(méi)有了制度,人們就會(huì)為所欲為,也就不存在什么法律、法規(guī)了,我們的社會(huì)就會(huì)變成這樣:首先是政府會(huì)處于混亂狀態(tài);工人不想上班就不上,那么,工廠可能會(huì)停產(chǎn);銀行職員不想上班,銀行就要關(guān)門,想提錢也提不出來(lái);超市的工人不想上班,超市可能也要關(guān)門休息,人們想買東西也無(wú)處去買;學(xué)生不想上學(xué)就不上,那老師們可就輕松了,不用備課,不用批作業(yè)……這樣下去,社會(huì)上一片混亂:沒(méi)人遵守交通規(guī)則,小偷橫行,可以明目張膽地?fù)尳伲褪菤⒘巳艘矡o(wú)所謂……這樣的社會(huì)肯定不會(huì)維持很久,人們也只能自生自滅了。
 
  所以說(shuō),沒(méi)有制度的社會(huì),就不是一個(gè)完整的社會(huì)。我們更要認(rèn)識(shí)到:所有的制度和規(guī)定都是為了幫助職工更好地工作,是提供方便而不是為了約束,是為了規(guī)范行為而不是一種負(fù)擔(dān)。也許有的人要說(shuō),制度就是“治人”。這種說(shuō)法肯定是片面的、消極的。這類人把制度當(dāng)成了一種包袱,他們只看到了制度約束人的一面,卻沒(méi)有看到制度給人帶來(lái)的好處。他們需要被逼著去執(zhí)行制度,而心里卻很不情愿,因此,牢騷滿腹,執(zhí)行起制度來(lái)只是做表面文章,敷衍了事,制度給他們帶來(lái)的影響就是一種負(fù)擔(dān)。這類人為了應(yīng)付制度,可能會(huì)絞盡腦汁,也就有了一種做法:“你有政策,我有對(duì)策”,糊弄過(guò)去,萬(wàn)事大吉。這樣制度就如同虛設(shè),起不到真正的作用。
 
  有了健全的制度,就必須去執(zhí)行,再好的制度也須在執(zhí)行的基礎(chǔ)上才有意義,否則就是一堆廢話。事實(shí)證明,制度制定以后關(guān)鍵是執(zhí)行,再好的制度,沒(méi)有人去執(zhí)行或執(zhí)行力度不夠也是沒(méi)有用的。
 
  三國(guó)時(shí)期,諸葛亮揮淚斬馬謖,殺人的權(quán)力在他手上,當(dāng)然,他可以選擇不斬。但是,馬謖還是被斬了,因?yàn)橹T葛亮認(rèn)識(shí)到:馬謖被斬雖然讓蜀國(guó)失去一員干將,但是軍法一旦被視為兒戲,所造成的后果將更惡劣。制定的制度就如同諸葛亮的軍法,必須不折不扣地執(zhí)行,制度一旦不被重視,或者執(zhí)行其制度來(lái)因人而定,那么這個(gè)單位可能一步步走向失控,制度也就可有可無(wú)了。
 
  只要大家持之以恒地執(zhí)行制度,久而久之就會(huì)成為一種習(xí)慣,和吃飯睡覺(jué)同樣重要的一種習(xí)慣。把“要我執(zhí)行”,變?yōu)?ldquo;我要執(zhí)行”,那么,意義就會(huì)大相徑庭。
 
  文章摘抄于:《管理中的心理學(xué)》 作者:趙海男
 
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